发生工伤后，您应该按照以下步骤进行操作：
事故发生后，应立即将受伤员工送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
根据劳动能力鉴定结果，按照法律规定的标准进行赔付。
如果用人单位拒不赔付，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服可向当地基层人民法院提起诉讼。
鉴定结论作出1年内，如果情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，则部分赔偿由社保部门承担，否则由用人单位承担全部费用。
请根据具体情况，按照当地人力资源和社会保障局的指引进行操作。
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