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 你 也 许 . . . 5 年 前 5 商 业 模 式 郑 翔 洲 《 商 业 模 式 创 新 案 例 6 8 讲 》 精 选 2 0 + 传 统 行 业 案 例 ， 6 8 种 商 业 模 式 的 精 髓 与 诀 窍 郑 翔 洲 《 商 业 模 式 创 新 案 例 6 8 讲 》 精 选 2 0 + 传 统 行 业 案 例 ， 6 8 种 商 业 模 式 的 精 髓 与 诀 窍 培 训 课 程 . . . 3 年 前 5 企 业 管 理 周 导 逆 向 盈 利 视 频 全 集 5 0 集 周 导 逆 向 盈 利 视 频 全 集 5 0 集 目 录 ： 0 1 如 何 增 加 企 业 营 业 额 收 入 ？ . r m v b 0 2 如 何 把 . . . 6 年 前 5 团 队 管 理 【 员 工 培 训 】 樊 哥 读 书 员 工 内 训 大 课 【 员 工 培 训 】 樊 哥 读 书 员 工 内 训 大 课 课 程 简 介 ： 近 日 ， 看 了 樊 登 读 书 会 内 部 员 工 培 训 的 视 频 ， 感 想 很 多 . . . 3 年 前 5 商 业 模 式 【 商 业 要 素 】 商 业 模 式 与 竞 争 优 势 【 商 业 要 素 】 商 业 模 式 与 竞 争 优 势 课 程 简 介 ： 引 言 参 透 商 业 模 式 ， 分 析 企 业 成 功 之 道 、 失 败 之 殇 。 
 混 . . . 3 年 前 5 领 导 艺 术 王 达 峰 《 重 新 定 义 未 来 领 导 力 》 卓 越 领 导 者 必 修 的 3 0 节 管 理 课 王 达 峰 《 重 新 定 义 未 来 领 导 力 》 卓 越 领 导 者 必 修 的 3 0 节 管 理 课 培 训 课 程 内 容 介 绍 ： 帮 助 组 织 培 养 经 . . . 3 年 前 5 推 荐 资 源 企 业 管 理 《 企 业 新 营 销 获 客 1 8 招 》 中 小 企 业 实 战 宝 典 ， 用 得 上 的 引 流 获 客 方 法 张 丽 俊 《 从 一 线 到 高 管 你 必 须 知 道 的 管 理 知 识 》 突 破 管 理 者 的 7 大 窘 境 卫 哲 《 组 织 创 新 》 如 何 建 设 铁 军 团 队 张 思 宏 《 用 户 经 营 飞 轮 》 实 现 业 绩 阶 梯 增 长 《 一 门 课 学 通 财 务 会 计 基 础 》 提 升 财 务 会 计 处 理 能 力 《 企 业 高 质 量 短 视 频 团 队 搭 建 》 解 决 你 的 搭 建 难 题 《 业 绩 倍 增 3 6 计 》 团 队 实 战 案 例 讲 解 《 大 单 品 的 策 划 和 发 售 课 程 》 重 构 立 体 竞 争 卡 位 策 划 ， 让 爆 品 持 续 爆 卖 聂 利 利 《 团 队 分 红 激 励 实 操 课 》 让 员 工 像 老 板 一 样 努 力 工 作 张 新 民 《 财 报 分 析 内 训 营 》 0 基 础 看 懂 财 务 报 表 ， 3 大 应 用 实 战 模 块 ， 让 投 资 更 赚 钱 市 场 营 销 伪 音 伪 声 教 程 ， 男 伪 女 / 女 伪 男 零 基 础 入 门 教 程 视 频 好 声 音 训 练 课 程 ， 1 5 堂 魅 力 声 音 修 炼 课 ， 让 你 一 开 口 就 打 动 人 心 黄 景 《 管 理 者 的 领 导 力 课 》 教 你 如 何 解 决 团 队 沟 通 和 激 励 难 题 黄 执 中 《 情 绪 沟 通 课 》 实 用 沟 通 表 达 技 巧 ， 提 高 情 商 和 表 达 力 余 歌 《 演 说 总 裁 密 训 班 》 线 上 直 播 课 《 优 秀 管 理 者 的 四 项 必 修 课 》 打 造 人 人 都 需 要 的 职 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局 同 质 竞 争 【 K K 品 牌 】 如 何 连 续 孵 化 现 象 级 品 牌 【 杨 天 真 】 从 明 星 经 纪 到 I P 内 容 创 造 【 雪 花 啤 酒 】 消 费 品 如 何 实 现 品 牌 重 塑 【 品 牌 策 略 】 撬 动 伟 大 品 牌 的 战 略 支 点 【 三 顿 半 】 如 何 打 造 “ 偶 像 级 ” 国 民 品 牌 战 略 管 理 《 大 单 品 的 策 划 和 发 售 课 程 》 重 构 立 体 竞 争 卡 位 策 划 ， 让 爆 品 持 续 爆 卖 《 股 权 系 列 5 部 曲 》 股 权 架 构 股 , 股 权 融 资 , 股 权 激 励 , 股 权 收 购 , 股 权 裂 变 连 锁 与 众 筹 《 上 市 公 司 股 权 激 励 》 操 作 实 务 与 案 例 王 岑 3 . 0 《 新 消 费 品 牌 增 长 方 法 与 案 例 》 视 频 课 程 《 和 君 战 略 思 维 课 》 培 训 讲 座 视 频 【 雷 颐 】 改 革 的 时 机 与 策 略 【 理 性 】 破 从 众 效 应 【 微 观 层 面 】 颠 覆 认 知 ， 寻 找 魔 镜 【 汤 明 哲 】 如 何 制 定 战 略 【 汤 明 哲 】 战 略 的 布 局 和 段 数 人 力 资 源 【 暖 石 运 营 】 拥 有 先 进 的 思 维 8 9 课 【 暖 石 运 营 】 掌 握 更 专 业 的 技 能 3 6 0 课 【 暖 石 应 聘 】 面 试 技 巧 与 作 品 助 你 求 职 成 功 5 3 课 【 暖 石 职 场 】 职 业 规 划 让 你 不 迷 茫 4 4 课 王 美 江 《 H R 财 务 思 维 》 人 力 成 本 预 算 分 析 与 全 面 管 控 1 8 招 王 尚 峰 《 H R 的 管 理 之 道 》 人 力 资 源 总 监 的 降 龙 十 八 掌 许 林 芳 《 批 量 生 产 骨 干 人 才 》 组 织 管 理 设 计 课 程 视 频 个 人 简 历 怎 么 写 ？ 教 你 学 会 做 出 成 功 《 让 H R 心 动 的 个 人 简 历 》 方 殷 峥 《 宝 洁 ： 快 时 代 下 ， 人 力 资 源 建 设 的 变 与 不 变 》 王 佩 军 《 人 力 资 源 数 据 分 析 》 系 列 培 训 课 程 视 频 全 集 财 务 管 理 《 一 门 课 学 通 财 务 会 计 基 础 》 提 升 财 务 会 计 处 理 能 力 张 新 民 《 财 报 分 析 内 训 营 》 0 基 础 看 懂 财 务 报 表 ， 3 大 应 用 实 战 模 块 ， 让 投 资 更 赚 钱 张 新 民 《 财 报 分 析 内 训 营 》 0 基 础 看 懂 财 务 报 表 ， 3 大 应 用 实 战 模 块 ， 让 投 资 更 赚 钱 《 电 商 公 司 财 税 风 险 管 控 高 阶 课 》 梳 理 疑 难 点 ， 纠 正 错 误 认 识 ， 规 避 风 险 《 电 商 公 司 财 税 风 险 管 控 高 阶 课 》 梳 理 疑 难 点 ， 纠 正 错 误 认 识 ， 规 避 风 险 李 国 平 《 财 务 通 识 二 十 讲 》 系 统 学 习 财 务 思 维 张 新 民 《 财 务 报 表 分 析 必 修 课 》 老 板 和 高 管 的 必 修 课 【 金 融 财 务 】 风 险 意 识 与 财 务 管 控 【 金 融 财 务 】 金 融 财 务 会 计 联 动 的 资 本 战 略 【 金 融 财 务 】 投 融 资 决 策 与 企 业 价 值 管 理 生 产 管 理 云 鹤 《 电 商 公 司 1 0 个 岗 位 绩 效 考 核 》 底 层 知 识 体 系 和 落 地 方 案 陈 昌 锦 《 薪 酬 绩 效 操 盘 手 》 助 力 H R 推 动 组 织 目 标 达 成 O K R 《 组 织 敏 捷 目 标 和 绩 效 管 理 》 带 你 搞 懂 O K R 【 O K R 工 作 法 】 助 力 企 业 高 绩 效 管 理 道 格 《 时 间 管 理 训 练 营 》 摆 脱 低 效 工 作 和 生 活 ， 掌 控 你 自 己 的 生 活 【 超 级 时 间 倍 增 术 】 学 会 这 5 步 ， 你 会 有 更 多 时 间 来 生 活 职 场 鬼 谷 子 ， 时 间 兵 法 系 列 讲 座 ， 教 你 如 何 职 场 改 命 【 产 品 经 理 】 谷 歌 与 亚 马 逊 如 何 做 产 品 时 间 管 理 讲 座 ， 掌 握 高 效 工 作 ， 生 活 的 秘 密 【 时 间 管 理 】 跟 邹 小 强 学 用 滴 答 清 单 沟 通 谈 判 黄 执 中 《 情 绪 沟 通 课 》 实 用 沟 通 表 达 技 巧 ， 提 高 情 商 和 表 达 力 刘 必 荣 《 手 把 手 教 你 做 谈 判 高 手 》 谈 判 大 师 2 3 堂 课 梁 秋 阳 《 超 级 沟 通 力 》 用 沟 通 优 化 关 系 ， 在 职 场 高 歌 猛 进 脱 不 花 《 管 理 者 沟 通 训 练 营 》 工 具 用 对 ， 管 理 不 累 关 系 赢 家 《 职 场 社 交 课 》 黄 金 实 战 沟 通 术 ， 提 升 口 才 和 沟 通 能 力 筝 小 钱 《 1 5 堂 实 用 有 效 的 高 情 商 沟 通 术 》 让 你 能 说 会 道 ， 跟 任 何 人 都 聊 的 来 《 精 准 表 达 沟 通 训 练 营 第 2 期 》 助 你 提 升 沟 通 能 力 ， 0 基 础 到 演 讲 专 家 《 五 门 企 业 谈 判 刚 需 课 程 》 谈 判 底 层 逻 辑 + 销 售 + 采 购 + 人 际 关 系 ， 一 次 讲 透 黄 执 中 《 表 达 课 》 训 练 营 ， 让 你 成 为 有 价 值 的 表 达 者 黄 执 中 《 表 达 课 》 训 练 营 ， 让 你 成 为 有 价 值 的 表 达 者 员 工 管 理 【 员 工 管 理 】 B E S T 反 馈 法 ， 批 评 的 艺 术 【 激 励 士 气 】 员 工 激 励 有 绝 招 【 职 业 素 质 】 职 场 新 人 如 何 快 速 融 入 企 业 ， 为 企 业 创 造 价 值 【 人 性 管 理 】 新 型 员 工 的 现 场 管 理 新 思 路 【 职 业 素 质 】 提 升 责 任 意 识 ， 倍 增 企 业 实 力 【 员 工 管 理 】 企 业 管 理 者 的 人 力 资 源 管 理 【 培 训 工 作 】 培 训 课 程 设 计 与 开 发 方 法 、 工 具 与 策 略 【 企 业 文 化 】 如 何 处 理 与 9 0 后 员 工 的 关 系 呢 ？ 【 银 行 柜 员 】 银 行 柜 面 服 务 营 销 应 该 怎 么 做 ？ 【 员 工 激 励 】 如 何 执 行 员 工 负 激 励 发 挥 “ 正 ” 作 用 演 讲 口 才 伪 音 伪 声 教 程 ， 男 伪 女 / 女 伪 男 零 基 础 入 门 教 程 视 频 好 声 音 训 练 课 程 ， 1 5 堂 魅 力 声 音 修 炼 课 ， 让 你 一 开 口 就 打 动 人 心 余 歌 《 演 说 总 裁 密 训 班 》 线 上 直 播 课 《 当 众 讲 话 训 练 营 》 让 你 开 口 就 能 说 重 点 ， 5 0 个 场 景 模 板 + 2 0 0 个 价 值 感 提 升 金 句 宪 哥 的 《 镜 头 口 播 训 练 课 》 教 你 如 何 做 一 个 优 秀 的 变 现 的 口 播 人 高 情 商 聊 天 《 表 达 沟 通 技 巧 》 让 你 说 话 更 好 听 张 一 楠 《 你 的 销 讲 价 值 百 万 》 1 3 0 年 来 营 销 大 师 们 一 ‌ 直 隐 藏 ， 绝 不 外 传 的 赚 钱 藏 ‌ 宝 图 胖 雪 人 的 《 声 音 魔 法 课 》 如 何 让 声 音 更 好 听 于 木 鱼 即 兴 演 讲 《 从 0 到 1 搞 定 即 兴 演 讲 特 训 营 》 视 频 课 程 演 讲 启 航 《 提 高 演 讲 技 巧 》 教 你 如 何 提 升 演 讲 与 口 才 技 巧 团 队 管 理 卫 哲 《 组 织 创 新 》 如 何 建 设 铁 军 团 队 《 企 业 高 质 量 短 视 频 团 队 搭 建 》 解 决 你 的 搭 建 难 题 《 业 绩 倍 增 3 6 计 》 团 队 实 战 案 例 讲 解 聂 利 利 《 团 队 分 红 激 励 实 操 课 》 让 员 工 像 老 板 一 样 努 力 工 作 《 管 理 七 剑 》 管 理 者 必 修 课 ： G E T 职 场 竞 争 力 ， 打 造 进 阶 职 场 精 英 ！ 【 员 工 培 训 】 樊 哥 读 书 员 工 内 训 大 课 【 跟 谁 学 】 打 造 狼 性 团 队 ， 赢 得 闪 电 发 展 团 队 管 理 的 《 5 大 协 同 管 理 提 升 企 业 执 行 力 》 课 程 讲 座 伏 磊 敏 捷 领 导 力 《 如 何 打 造 一 个 强 悍 的 小 团 队 》 房 多 多 《 变 革 背 后 的 组 织 管 理 升 级 》 课 程 视 频 讲 座 客 户 服 务 鹅 厂 数 据 专 家 带 你 做 《 专 业 用 户 研 究 》 【 海 底 捞 案 例 课 】 我 们 从 海 底 捞 可 以 学 到 什 么 【 用 户 留 存 】 提 升 留 存 实 战 课 【 客 服 训 练 】 打 造 高 效 客 服 团 队 2 5 课 新 系 列 【 客 服 培 训 】 彩 英 7 天 打 造 金 牌 客 服 【 留 存 用 户 】 海 底 捞 和 小 米 如 何 做 用 户 ？ 【 数 据 分 析 】 用 赤 兔 名 品 提 升 客 服 绩 效 【 客 户 痛 点 】 深 挖 客 户 真 实 需 求 的 完 美 攻 略 【 客 情 关 系 】 怎 样 做 客 户 服 务 才 能 赢 得 回 头 客 【 销 售 成 交 率 】 如 何 做 客 户 服 务 赢 得 回 头 客 绩 效 管 理 云 鹤 《 电 商 公 司 1 0 个 岗 位 绩 效 考 核 》 底 层 知 识 体 系 和 落 地 方 案 陈 昌 锦 《 薪 酬 绩 效 操 盘 手 》 助 力 H R 推 动 组 织 目 标 达 成 O K R 《 组 织 敏 捷 目 标 和 绩 效 管 理 》 带 你 搞 懂 O K R 【 O K R 工 作 法 】 助 力 企 业 高 绩 效 管 理 【 薪 酬 结 构 】 薪 酬 福 利 与 员 工 激 励 【 绩 效 创 新 】 互 联 网 时 代 的 新 绩 效 管 理 【 突 破 瓶 颈 】 企 业 利 润 倍 增 法 门 【 俞 凌 雄 】 十 倍 速 增 长 【 团 队 绩 效 】 绩 效 管 理 推 进 与 落 地 方 略 【 绩 效 考 核 】 技 术 类 人 员 的 绩 效 与 激 励 体 系 设 计 经 理 修 炼 聚 草 堂 《 电 商 公 司 裂 变 式 创 业 模 式 实 践 》 建 立 适 合 自 己 的 裂 变 式 创 业 制 度 【 王 兴 】 无 限 游 戏 的 哲 学 【 设 计 思 维 】 从 进 化 论 思 维 谈 互 联 网 产 品 设 计 【 经 理 修 炼 】 神 级 产 品 经 理 必 经 的 7 层 修 炼 【 资 深 经 验 】 产 品 新 人 如 何 避 免 踩 坑 ？ 【 产 品 入 门 】 一 节 课 读 懂 产 品 【 经 理 修 炼 】 新 任 经 理 人 的 管 理 必 修 课 培 训 课 程 视 频 【 成 就 精 英 】 教 你 如 何 向 领 导 汇 报 工 作 1 2 堂 职 场 课 【 经 营 管 理 】 人 人 都 是 项 目 经 理 【 馒 头 商 学 】 新 媒 体 运 营 证 书 班 全 套 行 业 动 态 企 业 管 理 弊 端 以 及 对 策 （ 企 业 管 理 问 题 及 对 策 ） 热 门 资 讯 加 入 本 站 会 员 ， 开 启 尊 贵 特 权 之 体 验 本 站 资 源 支 持 会 员 下 载 专 享 ， 普 通 注 册 会 员 只 能 原 价 购 买 资 源 或 者 限 制 免 费 下 载 次 数 ， 付 费 会 员 所 有 资 源 可 无 限 下 载 。 
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 V I P 年 会 员 1 9 9 金 币 会 员 时 长 ： 3 6 5 天 每 日 1 0 0 个 免 费 下 载 次 数 享 受 资 源 专 属 折 扣 下 载 速 度 5 0 0 K B / 秒 前 往 开 通 永 久 V I P 会 员 2 9 9 金 币 会 员 时 长 ： 永 久 每 日 不 限 下 载 次 数 享 受 资 源 专 属 折 扣 高 速 下 载 不 限 速 前 往 开 通 加 盟 站 长 2 9 9 9 金 币 会 员 时 长 ： 9 9 9 9 天 提 供 全 部 资 源 数 据 扶 持 搭 建 直 到 盈 利 第 一 时 间 获 取 资 源 更 新 前 往 开 通 巨 人 资 源 网 涵 盖 企 业 人 力 资 源 , 员 工 管 理 , 战 略 管 理 , 绩 效 管 理 , 采 购 管 理 , 生 产 管 理 , 品 质 管 理 , 时 间 管 理 , 安 全 管 理 , 商 业 模 式 , 经 理 修 炼 , 领 导 艺 术 , 销 售 技 巧 , 品 牌 营 销 , 市 场 营 销 , 客 户 服 务 , 沟 通 谈 判 , 演 讲 口 才 , 素 质 培 训 , 财 务 管 理 , 培 训 等 5 0 多 个 系 列 . . . 关 于 本 站 升 级 V I P 会 员 加 盟 本 站 版 本 声 明 隐 私 协 议 公 众 号 ： 学 习 资 源 吧 客 服 微 信 ： z f 8 4 4 3 7 4 9 7 友 情 链 接 ： 网 站 地 图 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 巨 人 资 源 网 本 站 资 源 来 自 会 员 发 布 以 及 互 联 网 公 开 收 集 ， 不 代 表 本 站 立 场 ， 仅 限 学 习 交 流 使 用 ， 请 遵 循 相 关 法 律 法 规 ， 请 在 下 载 后 2 4 小 时 内 删 除 。 
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