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描述： (115个字符) 中质捷是一家扎根于本地化服务的企业管理咨询机构。目前，已在深圳、青岛、苏州、武汉、宁波、杭州、烟台、济南等20多个城市设立分公司及办事处，以方便就近安排,为企业提供本地化服务，并在汽车制造、机械加工、电子制造等多个领域为行业翘楚。

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        首 页 中 质 捷 标 准 技 术 服 务 （ 深 圳 ） 有 限 公 司 首 页 体 系 认 证 培 训 服 务 产 品 认 证 验 厂 服 务 知 识 分 享 联 系 我 们 欢 迎 访 问 中 质 捷 官 网 , 我 们 诚 挚 的 期 待 与 您 进 行 长 期 合 作 。 
 客 服 热 线             1 3 3 5 2 9 6 1 4 5 1 首 页 体 系 认 证 培 训 服 务 热 门 服 务   I A T F 1 6 9 4 9                   I S O 2 2 1 6 3 换 版                   I S O 1 3 4 8 5   I S O / I E C 2 7 0 0 1             I S O 1 7 0 2 5                         T I S A X   行 业 标 准   A S 9 1 0 0                       I S O 3 8 3 4                         I S O / I E C 2 0 0 0 0 I S O 1 4 0 6 4                   E N 1 0 9 0                         Q C 0 8 0 0 0 0     I S O 3 9 0 0 1                   I S O 2 2 3 0 1                       I S O 5 5 0 0 1     I S O 2 2 0 0 0                   F S S C 2 2 0 0 0                     I S O 1 5 3 7 8     I S O 2 8 0 0 0                   碳 中 和 解 决 方 案               绿 色 产 品 认 证 I T S S 认 证                     C N A S / C M A 认 证             两 化 融 合               O E K O T E X                 软 件 的 功 能 安 全               F S / S I L                 H A C C P 认 证                 G R S 认 证                         A W S C W F 认 证   G A P 认 证                     F S C 认 证                         P E F C 认 证           E U T R 认 证                   B R C / I O P 认 证                 G M P C 认 证   通 用 行 业   I S O 9 0 0 1                       I S O 1 4 0 0 1                       I S O 4 5 0 0 1           I S O 5 0 0 0 1                     I S O 3 7 0 0 1                                                                                                 可 持 续 发 展 产 品   E c o V a d i s                   C B A M                   S B T i                   C D P         E S G   查 看 更 多 体 系 标 准   I S O 9 0 0 1 内 审 员 培 训                 I S O 1 4 0 0 1 内 审 员 培 训                 I S O 4 5 0 0 1 内 审 员 培 训   三 体 系 整 合 内 审 员 培 训               I S O 1 3 4 8 5 内 审 员 培 训                   I A T F 1 6 9 4 9 内 审 员 培 训 I S O / I E C 2 7 0 0 1 内 审 员 培 训           I S O / I E C 2 0 0 0 0 内 审 员 培 训           I S O 5 0 0 0 1 内 审 员 培 训   I S O 1 7 0 2 5 内 审 员 培 训               F S S C 2 2 0 0 0 内 审 员 培 训               G J B 9 0 0 1 C 2 0 1 7 培 训   T L 9 0 0 0 6 . 3 培 训                         I E C Q Q C 0 8 0 0 0 0 培 训                   E S D 标 准 培 训 查 看 更 多 生 产 运 营 管 理   V D A 6 . 3 ( 2 0 2 3 版 ) 培 训                   V D A 6 . 3   L e a n 6 S i g m a B B   大 型 企 业 5 0 0 强 企 业 质 量 管 理 经 验 ， 丰 富 目 先 进 的 企 业 管 理 理 念 及 技 术     咨 询 及 培 训 特 点 ： 黄 老 师 在 中 外 大 型 企 业 积 累 了 非 常 丰 富 的 供 应 链 ， 质 量 管 理 工 具 培 训 及 管 理 咨 询 的 实 战 经 验 。 
 在 深 入 理 解 了 中 外 大 型 企 业 在 战 路 、 执 行 、 工 具 、 理 念 领 域 的 精 髓 的 基 础 上 ， 为 客 户 量 身 定 制 培 训 课 程 内 容 并 提 供 持 续 的 教 练 辅 导 服 务 ， 从 先 进 的 管 理 技 术 中 借 鉴 符 合 企 业 自 身 发 展 需 要 的 内 容 ， 与 客 户 共 同 拓 展 管 理 思 路 。 
 在 为 客 户 提 供 指 导 服 务 过 程 中 ， 善 于 观 察 和 分 析 ， 为 客 户 的 管 理 体 系 进 行 全 面 、 系 统 和 专 业 的 诊 断 ， 并 借 鉴 行 业 中 的 最 佳 实 践 为 客 户 提 供 增 值 的 建 议 以 推 动 企 业 的 持 续 改 善 ， 从 满 足 客 户 要 求 、 以 及 增 值 角 度 来 策 划 和 实 施 质 量 管 理 的 策 略 和 方 法 。 
 A n n e Z h a o   背 景 及 专 业 资 质 ： 中 国 海 洋 大 学 硕 士 学 位   高 级 培 训 师   C C A A 注 册 审 核 员 ( I S O 9 0 0 1 、 I S O 1 4 0 0 1 )   V D A Q M C 认 可 V D A 6 . 3 过 程 审 核 员   I A T F 1 6 9 4 9 体 系 咨 询 师   五 大 核 心 工 具 培 训 师   熟 练 掌 握 和 应 用 项 目 管 理 、 产 品 设 计 、 工 艺 设 计 的 流 程 和 相 关 工 具   熟 练 掌 握 和 应 用 质 量 管 理 的 相 关 理 念 和 工 具   咨 询 及 培 训 特 点 ： 作 为 一 名 实 战 派 企 业 基 层 管 理 资 深 培 训 讲 师 ， 良 好 的 形 象 、 优 雅 的 礼 仪 风 范 、 思 维 敏 捷 、 反 应 迅 速 ， 具 有 的 开 拓 创 新 精 神 使 赵 老 师 在 学 员 中 获 得 一 致 好 评 。 
 一 直 以 来 ， 她 将 她 的 理 念 与 经 验 与 学 员 们 分 享 ， 帮 助 学 员 丰 富 自 我 ， 实 现 自 我 。 
 她 充 满 灵 性 、 激 情 洋 溢 的 讲 授 改 变 了 许 多 人 的 管 理 理 念 和 管 理 方 法 ， 被 她 的 学 员 们 推 崇 为 最 受 欢 迎 的 讲 师 之 一 。 
 T i n a Q u a n   背 景 及 专 业 资 质 ： 青 岛 大 学 学 士   中 级 培 训 师   F S C 咨 询 师   社 会 责 任 验 厂 培 训 师   咨 询 及 培 训 特 点 ： 从 客 户 实 际 情 况 出 发 ， 以 “ 简 单 、 实 用 、 有 效 ” 为 基 本 原 则 ， 追 求 理 论 与 实 际 的 顺 畅 结 合 。 
 追 求 有 形 效 果 和 无 形 收 益 的 结 合 ， 强 调 以 人 为 本 的 长 远 的 企 业 利 益 ， 不 仅 完 成 单 个 咨 询 项 目 ， 更 注 重 “ 人 ” 培 养 ， 提 高 人 员 能 力 ， 确 保 项 目 成 果 可 持 续 维 持 。 
 重 重 视 “ 会 ” （ 讲 、 演 、 练 ） 、 “ 做 ” （ 模 拟 、 实 施 、 检 查 ） 、 “ 好 ” （ 成 本 、 效 率 、 实 用 ） ， 追 求 项 目 落 地 的 有 效 性 ， 深 入 基 层 实 践 ， 以 长 期 的 效 果 为 考 核 依 据 ， 得 到 企 业 的 高 、 中 、 基 层 管 理 者 以 及 技 术 人 员 、 执 行 人 员 的 广 泛 认 同 。 
 V i n c e n t Z h u   背 景 及 专 业 资 质 ： 青 岛 理 工 大 学 电 子 信 息 科 学 与 技 术 学 士 2 0 0 6 年 ~ 2 0 1 3 年 任 职 富 士 康 物 理 实 验 室 工 程 师 2 0 1 3 年 ~ 2 0 2 1 年 任 职 富 士 康 电 镀 课 主 管 实 战 型 培 训 师   咨 询 及 培 训 特 点 ： 专 注 E S D 静 电 控 制 、 M S D 湿 敏 元 件 控 制 、 C R M 洁 净 间 管 理 、 I P C A 6 1 0 电 子 组 件 的 可 接 受 性 工 艺 标 准 、 6 S / 5 S 现 场 管 理 中 基 层 班 组 长 、 安 全 、 生 产 、 质 量 管 理 、 团 队 建 设 、 T T T 培 训 师 培 训 、 制 造 电 子 技 术 等 研 究 ； 咨 询 注 重 将 企 业 情 况 与 标 准 结 合 : 严 格 按 前 期 洽 谈 意 向 、 体 系 诊 断 、 建 立 方 针 目 标 、 体 系 策 划 、 标 准 培 训 、 文 件 编 写 、 全 员 贯 标 、 标 准 执 行 、 内 部 审 核 、 管 理 评 审 、 认 证 准 备 、 审 核 辅 导 、 后 续 服 务 的 标 准 咨 询 流 程 操 作 。 
   A n d y L i a n g 背 景 及 专 业 资 质 ： 高 级 培 训 师 F S C 体 系 咨 询 师 F S S C 2 2 0 0 0 体 系 咨 询 师 5 S 现 现 场 管 理 专 家 熟 练 掌 握 和 应 用 项 目 管 理 、 产 品 设 计 、 工 艺 设 计 的 流 程 和 相 关 工 具 熟 练 掌 握 和 应 用 质 量 管 理 的 相 关 理 念 和 工 具 咨 询 及 培 训 特 点 ： 作 为 一 名 实 战 派 企 业 基 层 管 理 资 深 培 训 进 师 ， 良 好 的 形 象 、 优 雅 的 礼 仪 风 范 、 思 维 敏 捷 、 反 应 迅 速 ， 具 有 的 开 拓 创 新 精 神 在 学 员 中 获 得 一 致 好 评 ， 一 直 以 来 ， 他 将 他 的 理 念 与 经 验 与 学 员 们 分 享 ， 帮 助 学 员 主 富 自 我 ， 实 现 自 我 。 
   在 为 客 户 提 供 指 导 服 务 过 程 中 ， 善 于 观 察 和 分 析 ， 为 客 户 的 管 理 体 系 进 行 全 面 、 系 统 和 专 业 的 诊 断 ， 并 借 鉴 行 业 中 的 最 佳 实 践 为 客 户 提 供 增 值 建 议 以 推 动 企 业 的 持 续 改 进 。 
 黄 老 师 赵 老 师 权 老 师 朱 老 师 梁 老 师 知 识 分 享 K n o w l e d g e S h a r i n g 审 核 知 识 丨 I A T F 1 6 9 4 9 体 系 审 核 不 符 合 项 — — 没 有 按 照 作 业 标 准 执 行 该 如 何 回 答 ？ 实 例 演 示 在 质 量 体 系 审 核 中 ， 最 常 见 的 不 符 合 项 没 有 按 照 作 业 标 准 执 行 。 
 本 文 以 三 方 审 核 中 发 现 生 产 部 门 没 有 按 照 作 业 标 准 作 业 为 例 ， 将 详 细 阐 述 如 何 针 对 此 类 体 系 审 核 不 符 合 项 进 行 回 答 和 应 对 。 
 基 础 知 识 丨 精 益 生 产 和 六 西 格 玛 的 区 别 今 天 要 和 大 家 分 享 的 是 制 造 和 质 量 管 理 领 域 的 两 大 法 宝 — — 精 益 生 产 和 六 西 格 玛 。 
 它 们 虽 然 目 标 一 致 ， 但 方 法 和 文 化 却 各 有 千 秋 。 
 让 我 们 一 探 究 竟 ， 看 看 它 们 到 底 有 哪 些 区 别 。 
 基 础 知 识 丨 A P Q P 各 阶 段 输 出 文 件 清 单 首 先 要 明 确 ， A P Q P 工 具 书 不 是 体 系 标 准 ， 而 是 新 产 品 质 量 策 划 可 选 用 的 一 个 工 具 、 程 序 ， 在 推 行 I A T F 1 6 9 4 9 时 ， 应 优 先 满 足 标 准 8 . 3 条 款 的 内 容 而 不 是 A P Q P 的 所 有 要 求 ， 因 此 在 保 证 I A T F 1 6 9 4 9 标 准 要 求 的 情 况 下 ， 根 据 产 品 的 复 杂 程 度 ， 可 对 A P Q P 各 阶 段 的 输 出 进 行 适 当 的 增 减 。 
 干 货 丨 组 织 从 I S O 9 0 0 1 体 系 转 换 过 渡 到 I A T F 1 6 9 4 9 体 系 的 策 略 与 注 意 事 项 在 当 今 高 度 竞 争 的 汽 车 产 业 环 境 中 ， 确 保 质 量 管 理 体 系 （ Q M S ） 的 有 效 性 和 前 沿 性 ， 对 于 企 业 的 持 续 运 营 与 发 展 至 关 重 要 。 
 众 多 企 业 已 采 纳 并 实 施 I S O 9 0 0 1 质 量 管 理 体 系 标 准 。 
 然 而 ， 为 了 更 精 准 地 满 足 汽 车 行 业 的 特 定 需 求 并 增 强 市 场 竞 争 力 ， 向 I A T F 1 6 9 4 9 体 系 的 过 渡 成 为 了 这 些 企 业 的 战 略 选 择 。 
 客 服 在 线 电 话   我 们 很 想 知 道 你 是 怎 么 想 的 。 
 W e d r e a l l y l i k e t o k n o w w h a t y o u t h i n k .   1 3 3 5 2 9 6 1 4 5 1 z h o n g z h i j i e @ s t d c e r t . c o m     中 质 捷 标 准 技 术 服 务 （ 深 圳 ） 有 限 公 司   首 页         体 系 认 证         培 训 服 务         验 厂 服 务         产 品 认 证       知 识 分 享         联 系 我 们 版 权 信 息 版 权 所 有 © 2 0 1 8 中 质 捷 标 准 技 术 服 务 （ 深 圳 ） 有 限 公 司 C o p y r i g h t A l l R i g h t s R e s e r v e d 公 司 ） 欢 迎 访 问 中 质 捷 官 网 ， 期 待 您 的 咨 询 在 线 咨 询 中 质 捷 客 服 中 质 捷 客 服 联 系 方 式 热 线 电 话 1 3 3 5 2 9 6 1 4 5 1 上 班 时 间 周 一 到 周 五 E m a i l 地 址 z h o n g z h i j i e @ t o p p d c a . c o m 二 维 码 扫 码 咨 询 取 消 首 页 电 话 咨 询 置 顶 添 加 微 信 好 友 ， 详 细 了 解 产 品 使 用 企 业 微 信 “ 扫 一 扫 ” 加 入 群 聊 复 制 成 功 添 加 微 信 好 友 ， 详 细 了 解 产 品 我 知 道 了 粤 I C P 备 2 0 2 3 0 3 3 3 4 4 号 之 后 , 这 样 在 服 务 器 升 级 维 护 的 时 候 也 不 会 影 响 您 的 网 页 打 开 呈 现 速 度 。