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详 情 了 解 销 售 团 队 分 钱 激 励 机 制 的 设 计 策 略 与 方 法 2 0 2 4 1 2 2 8 ￥ 2 5 0 0 0 郝 洪 梅 详 情 了 解 王 牌 销 售 如 何 与 客 户 沟 通 2 0 2 4 1 2 2 7 ￥ 1 8 0 0 0 刘 艳 萍 详 情 了 解 超 级 导 购 2 0 2 4 1 2 2 5 ￥ 2 0 0 0 0 王 勉 详 情 了 解 妙 “ 手 ” 偶 得 ， 相 “ 机 ” 而 动 — 手 机 摄 影 与 剪 辑 技 巧 心 法 2 0 2 5 0 1 0 7 ￥ 1 8 0 0 0 贾 蓓 详 情 了 解 企 业 现 金 流 的 管 理 策 略 和 方 法 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 尹 立 详 情 了 解 用 户 需 求 洞 察 实 战 工 作 坊 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 5 0 0 0 高 伟 详 情 了 解 视 频 号 直 播 与 运 营 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 刘 锦 州 详 情 了 解 《 西 洋 舰 队 》 — — 营 销 类 情 景 沙 盘 模 拟 2 0 2 5 0 1 0 6 课 酬 详 询 于 洋 （ 沙 盘 ） 详 情 了 解 新 会 员 制 营 销 赋 能 店 面 营 收 倍 速 增 长 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 孙 若 晗 详 情 了 解 商 场 风 云 构 建 管 理 者 营 销 思 维 2 0 2 5 0 1 0 4 ￥ 2 0 0 0 0 张 明 详 情 了 解 休 戚 与 共 ， 再 造 辉 煌 — 感 恩 与 归 零 心 态 调 整 2 0 2 4 1 2 2 7 ￥ 1 8 0 0 0 刘 艳 萍 详 情 了 解 营 销 人 员 市 场 开 发 与 销 售 技 能 提 升 2 0 2 4 1 2 2 6 ￥ 2 2 0 0 0 马 斌 详 情 了 解 轻 微 课 — — 用 短 视 频 讲 好 故 事 2 0 2 4 1 2 2 5 ￥ 2 0 0 0 0 曦 文 详 情 了 解 财 务 战 略 在 企 业 发 展 中 的 核 心 价 值 2 0 2 5 0 1 0 8 ￥ 2 0 0 0 0 黄 启 富 详 情 了 解 企 业 全 面 经 营 管 理 沉 浸 式 沙 盘 课 程 2 0 2 5 0 1 0 7 ￥ 2 1 0 0 0 张 培 哲 详 情 了 解 重 走 丝 绸 之 路 — 商 战 经 营 模 拟 2 0 2 5 0 1 0 6 课 酬 详 询 于 洋 （ 沙 盘 ） 详 情 了 解 精 益 运 营 管 理 2 0 2 5 0 1 0 4 ￥ 2 3 0 0 0 张 胜 详 情 了 解 基 于 商 业 逻 辑 的 战 略 解 码 2 0 2 5 0 1 0 4 ￥ 3 0 0 0 0 文 熠 详 情 了 解 国 企 董 事 会 建 设 与 外 部 董 事 履 职 实 务 2 0 2 5 0 1 0 3 ￥ 1 8 0 0 0 李 宁 详 情 了 解 阿 米 巴 经 营 会 计 2 0 2 5 0 1 0 2 ￥ 2 5 0 0 0 刁 东 平 详 情 了 解 企 业 经 营 管 理 A B C 从 战 略 到 执 行 2 0 2 4 1 2 2 6 ￥ 2 0 0 0 0 夏 雄 武 详 情 了 解 海 外 业 务 战 略 规 划 与 布 局 2 0 2 4 1 2 2 4 ￥ 1 8 0 0 0 王 致 远 详 情 了 解 战 略 地 图 + 战 略 地 图 2 0 2 4 1 2 2 0 ￥ 2 2 0 0 0 安 新 强 详 情 了 解 主 动 服 务 — 客 户 体 验 提 升 与 服 务 心 态 精 进 2 0 2 5 0 1 0 7 ￥ 1 9 0 0 0 吴 永 彬 详 情 了 解 客 户 经 理 网 格 化 服 务 能 力 提 升 2 0 2 5 0 1 0 3 ￥ 1 7 0 0 0 官 惠 珍 详 情 了 解 数 智 化 时 代 的 营 业 厅 主 动 服 务 与 规 范 营 销 技 能 提 升 实 训 2 0 2 5 0 1 0 2 ￥ 1 9 0 0 0 魏 梦 婷 详 情 了 解 客 户 体 验 与 服 务 意 识 提 升 2 0 2 5 0 1 0 2 ￥ 2 0 0 0 0 陈 蕊 详 情 了 解 能 落 地 的 降 本 增 效 方 法 和 技 巧 2 0 2 4 1 2 3 1 ￥ 2 2 0 0 0 陈 银 火 详 情 了 解 物 业 人 员 服 务 能 力 提 升 系 列 课 程 2 0 2 4 1 2 3 1 ￥ 2 0 0 0 0 李 丹 （ 管 理 素 养 ） 详 情 了 解 M O T 关 键 时 刻 — 创 造 双 赢 的 客 户 关 系 2 0 2 4 1 2 2 6 ￥ 2 5 0 0 0 陶 娟 详 情 了 解 战 略 之 “ 赢 得 顾 客 篇 ” ： 品 牌 如 何 成 为 顾 客 心 中 首 选 2 0 2 4 1 2 2 6 ￥ 2 2 0 0 0 付 张 成 详 情 了 解 客 户 投 诉 场 景 化 实 战 演 练 2 0 2 4 1 2 2 6 ￥ 2 2 0 0 0 褚 立 欣 详 情 了 解 海 外 政 府 类 客 户 关 系 管 理 2 0 2 4 1 2 2 3 ￥ 1 8 0 0 0 王 致 远 详 情 了 解 财 务 报 表 技 能 — — 数 据 服 务 业 务 来 实 现 财 务 精 细 化 管 理 2 0 2 5 0 1 0 8 课 酬 详 询 魏 庆 雨 详 情 了 解 财 务 舞 弊 风 险 的 预 防 和 控 制 2 0 2 5 0 1 0 8 ￥ 2 5 0 0 0 韦 黎 详 情 了 解 非 财 人 员 的 财 务 管 理 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 尹 立 详 情 了 解 非 财 务 人 员 的 财 务 管 理 沙 盘 模 拟 课 程 2 0 2 5 0 1 0 6 课 酬 详 询 于 洋 （ 沙 盘 ） 详 情 了 解 “ 金 税 四 期 ” 智 慧 税 务 背 景 下 — 企 业 如 何 做 好 税 务 管 理 与 税 务 筹 划 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 赵 春 国 详 情 了 解 财 富 流 沙 盘 — 财 富 人 生 管 理 课 程 2 0 2 5 0 1 0 4 ￥ 1 8 0 0 0 宋 润 生 详 情 了 解 如 何 用 合 理 的 方 法 做 税 务 筹 划 2 0 2 5 0 1 0 3 ￥ 1 8 0 0 0 胡 淑 敏 详 情 了 解 企 业 合 规 管 理 体 系 建 设 与 典 型 实 践 2 0 2 5 0 1 0 3 ￥ 1 8 0 0 0 李 宁 详 情 了 解 企 业 全 员 降 本 增 效 实 操 2 0 2 5 0 1 0 2 ￥ 2 5 0 0 0 刁 东 平 详 情 了 解 全 面 成 本 控 制 和 降 本 增 效 2 0 2 5 0 1 0 2 ￥ 2 0 0 0 0 陈 蕊 详 情 了 解 采 购 管 理 — 采 购 降 本 之 道 2 0 2 4 1 2 3 0 ￥ 2 0 0 0 0 候 俊 详 情 了 解 采 购 价 格 分 析 与 成 本 控 制 2 0 2 4 1 1 1 5 ￥ 4 5 0 0 0 江 志 扬 详 情 了 解 啤 酒 游 戏 — 供 应 链 管 理 牛 鞭 效 应 分 析 沙 盘 模 拟 2 0 2 4 1 1 1 2 ￥ 2 5 0 0 0 张 学 飞 详 情 了 解 仓 储 业 务 提 质 降 本 管 理 2 0 2 4 1 1 0 8 ￥ 2 5 0 0 0 张 冬 详 情 了 解 全 生 命 周 期 供 应 商 管 理 与 持 续 改 进 版 权 品 牌 课 程 2 0 2 4 1 1 0 7 ￥ 2 0 0 0 0 刘 洋 （ 质 量 ） 详 情 了 解 采 购 流 程 优 化 ： 击 败 痛 点 走 向 卓 越 采 购 之 路 2 0 2 4 1 1 0 5 ￥ 2 2 0 0 0 李 筱 艳 详 情 了 解 T Q M 全 面 质 量 管 理 之 过 程 品 质 管 控 2 0 2 4 1 0 3 1 ￥ 2 3 0 0 0 吴 正 伟 详 情 了 解 制 造 业 企 业 的 采 购 合 规 和 审 计 管 理 2 0 2 4 1 0 2 5 ￥ 2 0 0 0 0 于 洪 成 详 情 了 解 供 应 链 管 理 2 0 2 4 0 9 0 3 ￥ 1 8 0 0 0 李 见 明 详 情 了 解 采 购 成 本 的 分 析 控 制 与 降 低 2 0 2 4 0 8 2 8 课 酬 详 询 安 昊 详 情 了 解 宏 观 经 济 形 势 分 析 与 政 策 解 读 2 0 2 4 1 2 1 1 ￥ 4 0 0 0 0 黄 岩 详 情 了 解 论 语 的 智 慧 与 现 代 管 理 2 0 2 4 0 9 1 9 ￥ 2 2 0 0 0 周 让 详 情 了 解 管 理 必 修 课 — 劳 动 关 系 中 的 法 律 与 人 文 关 怀 2 0 2 4 0 9 1 8 ￥ 2 0 0 0 0 穆 生 一 详 情 了 解 烦 恼 即 菩 提 ， 佛 系 生 活 与 禅 意 工 作 2 0 2 4 0 9 1 1 ￥ 2 6 0 0 0 杨 子 详 情 了 解 二 十 届 三 中 全 会 平 衡 国 有 企 业 改 革 发 展 与 社 会 责 任 履 行 2 0 2 4 0 8 1 4 ￥ 2 3 0 0 0 赵 云 龙 详 情 了 解 职 场 健 康 养 生 技 巧 2 0 2 4 0 8 0 2 课 酬 详 询 李 毅 详 情 了 解 企 业 合 规 管 理 与 干 部 人 才 法 律 思 维 提 升 2 0 2 4 0 7 3 0 ￥ 2 3 0 0 0 李 皖 彰 详 情 了 解 国 学 智 慧 与 齐 家 之 道 2 0 2 4 0 7 1 9 ￥ 2 0 0 0 0 李 治 君 详 情 了 解 给 企 业 主 的 国 学 讲 座 2 0 2 4 0 7 0 8 ￥ 2 1 0 0 0 冯 颂 阳 详 情 了 解 “ 小 书 记 ” 要 有 “ 大 本 事 ” 2 0 2 4 0 6 2 7 ￥ 2 3 0 0 0 赵 联 伟 详 情 了 解 A I 赋 能 教 育 ： 内 训 师 智 能 教 学 设 计 与 实 践 2 0 2 5 0 1 0 7 ￥ 1 8 0 0 0 贾 蓓 详 情 了 解 掌 握 核 心 技 术 提 高 项 目 产 能 2 0 2 5 0 1 0 7 ￥ 2 0 0 0 0 李 瑞 倩 详 情 了 解 A I 辅 助 ， 让 你 实 现 高 效 公 文 写 作 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 1 8 0 0 0 柳 扬 详 情 了 解 产 品 创 新 方 法 论 ： 概 念 工 程 C D O C 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 5 0 0 0 高 伟 详 情 了 解 从 规 划 到 成 功 的 项 目 管 理 全 流 程 实 战 攻 略 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 黄 光 伟 详 情 了 解 A I 赋 能 高 效 办 文 办 公 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 3 0 0 0 谢 桦 详 情 了 解 A I 赋 能 新 媒 体 内 容 创 作 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 0 0 0 0 董 思 齐 详 情 了 解 发 电 企 业 全 流 程 的 经 营 管 理 沙 盘 模 拟 课 程 2 0 2 5 0 1 0 6 课 酬 详 询 于 洋 （ 沙 盘 ） 详 情 了 解 A I 辅 助 高 效 办 公 实 战 课 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 1 0 0 0 高 飞 详 情 了 解 培 训 项 目 实 施 管 理 全 流 程 2 0 2 5 0 1 0 6 ￥ 2 5 0 0 0 梁 蕊 琳 详 情 了 解 热 门 城 市 公 开 课 P o p u l a r o p e n c i t y c o u r s e s 深 圳 广 州 上 海 北 京 其 他 经 营 计 划 与 全 面 预 算 企 业 战 略 的 量 化 落 地 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 1 1 3 至 2 0 2 5 1 1 1 4 深 圳 讲 师 团 1 2 8 0 0 元 复 盘 技 术 ： 把 组 织 经 验 转 化 为 绩 效 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 8 1 6 至 2 0 2 5 0 8 1 7 深 圳 讲 师 团 3 8 0 0 元 数 据 驱 动 组 织 与 人 才 效 能 提 升 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 6 2 0 至 2 0 2 5 0 6 2 1 深 圳 讲 师 团 5 8 0 0 元 量 化 经 营 — — 科 学 决 策 与 成 果 评 价 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 5 2 2 至 2 0 2 5 0 5 2 3 深 圳 讲 师 团 1 6 8 0 0 元 《 企 业 价 值 创 新 战 略 — — 找 到 增 长 关 键 解 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 6 2 8 至 2 0 2 5 0 6 2 9 深 圳 讲 师 团 7 8 0 0 元 A A C T P 国 际 认 证 行 动 学 习 促 动 师 （ I C F ） 综 合 人 力 2 0 2 5 0 7 0 4 至 2 0 2 5 0 7 0 6 深 圳 讲 师 团 9 8 0 0 元 I P D 新 质 引 擎 ： 焕 启 产 品 开 发 新 纪 元 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 4 1 0 至 2 0 2 5 0 4 1 1 深 圳 讲 师 团 8 8 0 0 元 揭 秘 品 牌 背 后 的 创 新 营 销 密 码 营 销 综 合 2 0 2 5 1 0 2 3 至 2 0 2 5 1 0 2 4 深 圳 讲 师 团 4 8 0 0 元 风 险 、 内 控 、 合 规 一 体 化 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 4 1 7 至 2 0 2 5 0 4 1 8 深 圳 讲 师 团 3 9 8 0 元 价 值 型 财 务 B P 能 力 跃 升 训 战 营 财 务 综 合 2 0 2 5 0 7 1 7 至 2 0 2 5 0 7 1 8 深 圳 讲 师 团 8 8 0 0 元 快 交 付 高 周 转 ： 产 销 协 同 与 库 存 管 控 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 2 7 至 2 0 2 5 1 2 2 8 广 州 讲 师 团 4 8 0 0 元 经 济 金 融 形 势 下 的 产 业 机 遇 与 挑 战 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 2 0 至 2 0 2 5 1 2 2 1 广 州 讲 师 团 7 8 0 0 元 全 域 增 长 — — 让 经 营 对 准 业 绩 提 升 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 1 3 至 2 0 2 5 1 2 1 4 广 州 讲 师 团 7 8 0 0 元 柯 氏 四 级 培 训 效 果 评 估 官 方 认 证 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 1 3 至 2 0 2 5 1 2 1 4 广 州 讲 师 团 8 8 0 0 元 经 营 导 向 薪 酬 设 计 实 践 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 1 2 至 2 0 2 5 1 2 1 3 广 州 讲 师 团 4 8 0 0 元 向 华 为 学 习 ： 销 售 业 绩 解 码 ， 找 到 业 务 增 长 的 方 法 和 路 径 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 0 6 至 2 0 2 5 1 2 0 7 广 州 讲 师 团 5 8 0 0 元 可 复 制 的 演 说 力 © — — 打 动 人 心 的 商 务 演 讲 商 务 演 讲 2 0 2 5 1 1 1 5 至 2 0 2 5 1 1 1 6 广 州 柳 金 秋 4 8 0 0 元 销 售 流 程 标 准 化 设 计 — — 提 升 转 化 率 销 售 综 合 2 0 2 5 1 1 1 5 至 2 0 2 5 1 1 1 6 广 州 讲 师 团 4 8 0 0 元 股 权 顶 层 结 构 设 计 — — 对 内 融 人 、 对 外 融 资 财 务 综 合 2 0 2 5 1 1 1 5 至 2 0 2 5 1 1 1 6 广 州 讲 师 团 7 8 0 0 元 训 战 结 合 的 营 销 战 术 演 练 营 销 综 合 2 0 2 5 1 1 0 8 至 2 0 2 5 1 1 0 9 广 州 韦 东 4 8 0 0 元 揭 秘 品 牌 背 后 的 创 新 营 销 密 码 营 销 综 合 2 0 2 5 0 5 1 9 至 2 0 2 5 0 5 2 0 上 海 讲 师 团 4 8 0 0 元 销 售 技 能 与 客 户 关 系 训 练 营 销 售 技 能 2 0 2 5 0 1 1 6 至 2 0 2 5 0 1 1 7 上 海 讲 师 团 4 6 0 0 元 注 册 国 际 高 级 讲 师 双 认 证 训 练 营 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 2 2 0 至 2 0 2 5 0 2 2 1 上 海 讲 师 团 4 6 0 0 元 新 会 计 准 则 执 行 中 热 点 难 点 问 题 解 析 财 务 综 合 2 0 2 5 0 5 2 2 至 2 0 2 5 0 5 2 3 上 海 讲 师 团 3 9 8 0 元 新 质 时 代 智 慧 招 才 暨 招 聘 全 流 程 管 理 与 法 律 风 险 防 范 高 级 研 修 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 6 1 0 至 2 0 2 5 0 6 1 3 上 海 讲 师 团 4 2 8 0 元 I n c o t e r m s 2 0 2 0 贸 易 术 语 管 控 与 危 险 品 进 出 口 通 关 实 务 海 关 物 流 2 0 2 5 0 1 0 9 至 2 0 2 5 0 1 1 0 上 海 刘 希 洪 4 5 0 0 元 流 程 战 略 规 划 中 高 层 管 理 2 0 2 5 1 2 2 0 至 2 0 2 5 1 2 2 0 上 海 陈 立 云 9 6 0 0 元 基 于 流 程 的 企 业 卓 越 运 营 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 3 至 2 0 2 5 0 3 2 3 上 海 胡 云 峰 9 6 0 0 元 流 程 设 计 与 优 化 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 1 至 2 0 2 5 0 3 2 1 上 海 陈 立 云 9 6 0 0 元 流 程 规 划 与 落 地 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 2 至 2 0 2 5 0 3 2 2 上 海 讲 师 团 3 0 0 0 元 对 标 华 为 、 腾 讯 、 京 东 学 H R B P 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 1 1 0 至 2 0 2 5 0 1 1 1 北 京 讲 师 团 3 6 8 0 元 P o w e r B I 在 财 务 分 析 中 的 高 效 应 用 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 0 至 2 0 2 5 0 3 2 1 北 京 讲 师 团 3 9 8 0 元 新 质 时 代 智 慧 招 才 暨 招 聘 全 流 程 管 理 与 法 律 风 险 防 范 高 级 研 修 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 9 2 3 至 2 0 2 5 0 7 2 6 北 京 讲 师 团 4 2 8 0 元 采 购 流 程 优 化 与 合 规 性 及 风 险 管 理 采 购 管 理 2 0 2 5 0 5 2 2 至 2 0 2 5 0 5 2 3 北 京 讲 师 团 4 5 0 0 元 S Q E 供 应 商 质 量 管 理 供 应 商 管 理 2 0 2 5 0 7 1 4 至 2 0 2 5 0 7 1 5 北 京 讲 师 团 4 8 0 0 元 M R O 工 厂 设 备 及 备 品 备 件 采 购 管 理 采 购 管 理 2 0 2 5 0 7 1 7 至 2 0 2 5 0 7 1 8 北 京 讲 师 团 4 5 0 0 元 I n c o t e r m s 2 0 2 0 贸 易 术 语 管 控 与 进 出 口 关 务 实 务 供 应 链 管 理 2 0 2 5 0 7 1 1 至 2 0 2 5 0 7 1 2 北 京 讲 师 团 4 5 0 0 元 I n c o t e r m s 2 0 2 0 贸 易 术 语 管 控 与 危 险 品 进 出 口 通 关 实 务 海 关 物 流 2 0 2 5 1 1 2 7 至 2 0 2 5 1 1 2 8 北 京 刘 希 洪 4 5 0 0 元 A I 赋 能 职 场 办 公 解 锁 职 场 高 效 工 作 新 技 能 A I 人 工 智 能 2 0 2 5 1 2 2 3 至 2 0 2 5 1 2 2 6 北 京 讲 师 团 3 6 8 0 元 劳 动 法 新 规 下 十 二 大 必 备 劳 动 法 律 法 规 管 理 和 三 十 六 招 实 操 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 1 1 5 至 2 0 2 5 0 1 1 8 北 京 讲 师 团 4 2 8 0 元 举 办 “ 新 发 展 格 局 下 企 业 夺 标 技 巧 与 投 诉 能 力 提 升 暨 投 标 实 战 全 流 程 ” 高 级 培 训 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 0 至 2 0 2 5 0 3 2 2 杭 州 讲 师 团 3 5 8 0 元 举 办 “ 政 府 采 购 三 年 行 动 方 案 解 读 、 质 疑 投 诉 处 理 及 招 标 采 购 全 流 程 实 务 ” 专 题 培 训 采 购 管 理 2 0 2 5 0 3 2 6 至 2 0 2 5 0 3 3 1 厦 门 讲 师 团 3 6 0 0 元 举 办 “ 推 动 央 国 企 招 标 采 购 与 供 应 链 高 质 量 发 展 着 力 提 升 管 控 能 力 、 执 行 规 范 与 联 合 监 督 水 平 ” 专 题 培 训 采 购 管 理 2 0 2 5 0 3 1 8 至 2 0 2 5 0 3 2 3 武 汉 讲 师 团 3 6 0 0 元 战 略 解 码 与 年 度 经 营 计 划 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 1 2 1 至 2 0 2 5 0 1 2 2 长 沙 讲 师 团 4 6 0 0 元 注 册 国 际 高 级 讲 师 双 认 证 训 练 营 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 1 2 3 至 2 0 2 5 0 1 2 4 长 沙 讲 师 团 4 6 0 0 元 新 质 时 代 智 慧 招 才 暨 招 聘 全 流 程 管 理 与 法 律 风 险 防 范 高 级 研 修 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 2 6 至 2 0 2 5 0 3 2 9 昆 明 讲 师 团 4 2 8 0 元 A I 赋 能 职 场 办 公 解 锁 职 场 高 效 工 作 新 技 能 A I 人 工 智 能 2 0 2 5 0 3 1 2 至 2 0 2 5 0 3 1 6 厦 门 讲 师 团 3 6 8 0 元 劳 动 法 新 规 下 十 二 大 必 备 劳 动 法 律 法 规 管 理 和 三 十 六 招 实 操 中 高 层 管 理 2 0 2 5 0 3 1 8 至 2 0 2 5 0 3 2 2 石 家 庄 讲 师 团 4 2 8 0 元 精 益 物 流 K A N B A N 与 供 应 链 管 理 供 应 链 管 理 2 0 2 5 1 1 2 6 至 2 0 2 5 1 1 2 7 常 州 刘 宝 生 4 3 8 0 元 精 益 工 厂 布 局 设 计 3 P — 生 产 准 备 流 程 精 益 生 产 2 0 2 5 0 7 2 5 至 2 0 2 5 0 7 2 6 杭 州 刘 宝 生 4 6 8 0 元 培 训 方 案 定 制 流 程 P o p u l a r o p e n c l a s s 培 训 资 讯 P o p u l a r n e w s 最 新 文 章 采 购 人 员 职 业 操 守 及 反 腐 倡 廉 培 训 2 0 2 5 0 1 1 0 导 师 、 师 傅 、 管 理 者 必 看 ！ 全 面 提 升 你 的 带 教 能 力 2 0 2 5 0 1 1 0 冲 突 管 理 课 程 ， 让 你 轻 松 应 对 一 切 冲 突 2 0 2 5 0 1 1 0 怎 么 做 好 人 才 的 选 、 用 、 育 、 留 2 0 2 5 0 1 1 0 管 理 者 如 何 带 新 人 2 0 2 5 0 1 1 0 老 员 工 为 什 么 不 愿 意 带 新 人 2 0 2 5 0 1 1 0 智 慧 仓 储 平 台 的 建 设 与 规 划 2 0 2 5 0 1 0 9 热 门 文 章 这 样 坚 持 一 个 月 ， 你 也 能 成 为 销 冠 ！ 2 0 2 4 1 2 2 7 产 品 经 理 怎 样 做 好 用 户 需 求 分 析 2 0 2 4 1 2 1 7 项 目 招 标 投 标 常 见 风 险 防 范 2 0 2 4 1 2 1 6 裁 员 后 如 何 安 抚 与 激 励 员 工 2 0 2 4 1 2 1 3 成 为 优 秀 领 导 的 秘 诀 2 0 2 4 1 2 1 2 向 上 管 理 七 步 法 2 0 2 4 1 2 1 1 客 户 一 上 来 就 要 报 价 ， 该 怎 么 回 ？ 2 0 2 4 1 2 0 9 推 荐 文 章 项 目 经 理 的 九 大 角 色 2 0 2 4 1 2 2 7 怎 么 提 升 产 品 经 理 的 能 力 2 0 2 4 1 2 1 7 产 品 经 理 技 能 提 升 2 0 2 4 1 2 1 7 告 别 “ 累 死 ” 管 理 者 ， 学 会 有 效 授 权 ！ 2 0 2 4 1 2 1 3 销 售 八 大 坑 ， 千 万 别 踩 2 0 2 4 1 2 1 2 商 务 礼 仪 与 形 象 塑 造 2 0 2 4 1 2 1 0 工 作 能 力 强 的 员 工 具 备 什 么 特 质 ？ 2 0 2 4 1 2 1 0 合 作 客 户 / p a r t n e r s 企 赢 友 情 链 接 l i n k s 教 育 联 展 网 诺 达 名 师 企 业 培 训 案 例 培 训 师 在 线 学 习 平 台 企 业 公 开 课 企 业 内 训 网 网 站 首 页 | 企 业 培 训 师 | 企 业 内 训 | 企 业 公 开 课 | 培 训 视 频 | 培 训 资 讯 | 客 户 见 证 | 网 站 地 图 版 权 所 有 © 企 赢 培 训 学 院 . 联 系 电 话 ： 1 8 8 2 0 1 9 9 2 2 6 粤 I C P 备 1 8 1 0 9 6 5 3 号 企 赢 培 训 学 院 . 提 供 专 业 的 企 业 培 训 ， 企 业 内 训 ， 企 业 管 理 培 训 课 程 及 培 训 讲 师 公 开 课 视 频 ， 助 力 企 业 成 长 ！ 咨 询 热 线 1 8 8 2 0 1 9 9 2 2 6 在 线 咨 询 在 线 咨 询 方 案 下 载 内 训 方 案 下 载 课 表 下 载 2 0 2 5 年 公 开 课 课 表 下 载 公 众 号 在 线 课 堂 返 回 顶 部 企 业 内 训 课 培 训 方 案 下 载 姓 名 : 手 机 : 您 的 需 求 :